黄光胜

彩虹联谊会成立十五年了，这是可喜可贺的。我是初创会员的第二代，俗称“彩青”，虽已迈向中年，但在爷辈面前仍算青涩。十五年来，彩虹书写下许多精彩的故事，但在庆贺十五周年的同时，作为一名彩青，我想书写一些自己对未来彩虹的思考。

对我而言，彩虹联谊会的诞生，是一种“下山后的信念”。是父母那一代人从山林归来，带着理想与伤痕，选择用“关爱”重新定义自己的生活。他们没有忘记过往，却也不执着于复述，而是选择用陪伴、互助的方式，把曾经的斗争精神化为温柔的行动。

这份精神，我是感受得到的。比如亮亮和他母亲玉娟阿姨的故事——他们相继罹患罕见的疾病，但在得知此情况后，彩虹人积极的协调资源、发动筹款、奔走呼吁，以及无数次的探访、鼓励。那不是社会上常见的善举而已，而是一种情感连结，是人与人最单纯、最真切的关爱。那时的我，心里是受触动的。

彩虹的初始会员，是经历过流亡与动荡的一代人，他们的故事不仅是个体的记忆，更是一个时代的回声。他们见证了战争与理想，也经历了归乡与失落。而当他们选择以“彩虹”作为新的开始时，或许是将过往的理想转化成另一种可实践的形式，成为关怀社会、照顾彼此、记录历史的力量。

后来，当几位爷辈邀请我们几个二代希望能成立“彩虹青年团”时，我心里是激动的。我想，也许我们可以让这道彩虹继续向前——不仅延续记忆，也延续那份温度。

就我个人而言，“传承”这两个字对我来说，带着点浪漫，也带着点责任。我以为，只要有心，就能把历史的火种继续点亮。那时的我还年轻，有热情、有憧憬，也有一种朦胧的使命感。我觉得彩虹青年团的成立，是老一代与年轻一代之间的一种回应。回应他们的理想，也回应他们那份历经风雨仍不改变的情谊。我希望，那一段被历史掩映的岁月，不会因时间而被淡忘，也不会因政治现实而被误读。更希望“彩虹”所象征的关爱与互助，能在新的世代里继续被传递，让那份温度代代相续。

我相信，当时的我们，那些一起组建彩虹青年团的二代们，也都有着相同的愿景吧。

彩虹青年团后来成立了，我们策划活动、讨论定位，热热闹闹了一阵。可没过多久，大家陆续忙了起来。有人出国深造，有人进入职场，也有人成家立业。聚会越来越少，联系也渐渐稀疏。多年后回望，我才慢慢体会到——火种容易点燃，却很难让每个人都愿意守着那团火。

对彩爷们来说，彩虹是归宿，是信仰的延续；但对年轻一代来说，或许更像是一种“情感责任”。我们敬重彩爷们的故事，却不一定拥有同样的激情。毕竟，我们这一代人，生活在一个更复杂的时代。面对的是职场的压力、经济的焦虑、家庭的牵绊。就拿我自己来说，当各种现实问题迎面而来时，我渐渐发现，成立彩虹青年团的初衷与延续彩虹理想的热情就不再是我的驱动力。

经历了这些年，我重新省思自己当初加入彩虹大家庭、与几位同侪一同组建青年团时的初衷。那是关于历史火种的传递，关于那份关爱精神的发扬，关于两代乃至代代之间情谊的延续。

只是，走到今天，这样的理念，在二代中，会有多少人能真正认同？当我们不在同一个起点上，是否还能找到某种“共鸣”？我想，就先写下自己的看法，算是纸上谈兵一回吧。

一、关于历史火种的传递

彩爷们的价值观深受时代的影响，他们对中国文化、对政治理想，都有深厚的情感与执着。而我们这一代，在马来西亚长大，在多元族群的环境中成长，对历史与文化的理解自然不同，也并非所有人都愿意继承。

更现实的是，我们面对着一个无法忽视的课题——政治。因为历史背景的特殊性，彩虹无法公开谈论太多的往事或相关的议题。于是，我们常常陷入一种尴尬：想保存记忆，又怕触碰禁忌；想推动研究，却缺乏资源与平台。很多想法，都在现实的墙面前悄悄熄火。但我始终觉得，这段过去应该积极的去书写。这是我们能做的，也应该做的。

其实，彩虹早已有一个“历史小组”，成员大多是彩爷中积极的参与者。他们默默整理档案、口述访谈、保存影像，像是一支特别行动队。然而，这个小组并未正式纳入执委体系，也缺乏稳定的资金来源，通常只能依靠个别认捐或临时筹措。我常想，如果能更系统化地建立一个长期的平台——无论是通过小组机制，还是成立一笔基金——去支持这类研究与记录工作，或许能让更多愿意延续这段记忆的人（不论是二代、学者，或年轻一代）都有参与的空间。

毕竟，历史的根若无人守护，终会在时间中慢慢模糊。我们或许不会立刻失去方向，但终有一天，当回望过去时，可能已忘了这个组织是从何而来，也不知还能往何而去。

二、关于那份关爱精神的发扬

彩爷们经历过生死与共、患难荣焉的岁月。那种从理想到生活的转化，使他们如今对同辈、对晚辈，都展现出一种极其真诚与无私的关怀。

现代社会物质丰富、资讯流通，但人心却往往更加疏离。我们习惯效率与比较，却少了倾听与陪伴。彩爷们的“关爱精神”，在某种程度上，是一种理想主义的延续——他们相信人与人之间的连结，本身就是一种力量，也是一种实践社会关怀的方式。

我常在想，我们这一代，是否还能延续这种温度？因此，当“养心园”的构想被提出时，我是非常认同的。那是一种把关爱转化为现实的尝试，为年长会员提供一个互助与安身的空间。虽然在实践上仍面临不少挑战，但这样的方向值得被继续讨论与探索。事实上，彩虹已成立“关爱小组”，并设有“关爱基金”，积极提供经济与精神上的援助。这让我看到，理想并非停留在口号，而是有人在默默延续，让“关爱”真正落地。

只是，现实告诉我们，年轻一代各自忙碌，要重新聚在一起并不容易。要让他们走近彩虹，也许不能只靠情感的召唤，而要让他们看到“参与的价值”。这种价值，可能来自实践经验的累积、人脉的拓展、学习的机会，甚至是合理的资金与奖励机制。我并不认为那是功利，而是一种现实的引导，让理想在现实中找到可持续的路径。

例如，可以让青年团承担更专业的角色：策划活动、管理基金、负责具体项目或推动跨代合作。在过程中，他们不仅是在“帮忙”，更是在学习与成长，积累经验、拓展视野、建立连结。这些，或许正是新世代所重视、也是能从“关爱行动”中获得的真实价值。

当“参与”能与“成长”相连，关爱就不再只是上一代的情怀，而会成为新世代的共同实践。如此，彩虹的精神或许就能在现实与理想之间找到新的平衡，继续延续下去。

三、关于两代乃至代代之间情谊的延续

这大概是最具挑战的部分。不同世代之间，总会存在思想与认知的代沟。曾经我以为，只要多办活动、多联谊、就能凝聚大家。但后来逐渐发现，问题并不在于“做什么”，而在于“为什么做”。我们缺的，不是行动，而是共识。

然而，对于一个既非宗亲也非政党的彩虹来说，要找到所有人都能认同的价值基础，实在困难重重（即便是宗亲或政党组织，也不一定能做到）。正因如此，在大方向不变的前提下，我们或许可以学会尊重差异，尝试理解每个人的节奏与选择，让每个人都能以自己的方式参与其中。

犹记得会员大会时，一位彩青所言，大意如下：“我们不能指望所有彩青都按照彩爷提供的方向前进，每个人都处在不同阶段、承担不同角色。有人选择安静支持，那也是一种力量；有人在关键时刻出现，那或许就已足够。”

我突然意识到，有温度的传承，往往不是一味执着于统一方向，而是学会尊重差异，让每个人都能以自己的方式参与其中。或许，我们可以思考如何守住一个“可以回来的地方”，建立起一个港湾，让彩虹联谊会的现在乃至往后的日子里，能让彩虹的会员不论何时，都能感受到归属。例如，系统化的设立“创业基金”或“奖助学金”，让彩虹即发扬关爱精神，也成为一个支持青年、也被青年信任的平台。如此一来，新血或许会有更新；即便没有，只要彩虹还在，每一个想回头、想重新连接的人，都能知道：这里有一片温暖的港湾，他不会孤单。

过去，我们讲“传承”。那是一种把前人的精神接过来，不断的在新时代里实践、延续。但现在，我更想讲“守望”。守望不是去创造什么，而是静静守护，让已经被点亮的温度持续存在，不被忽视、不被遗忘。

从最初的理想到如今的稳稳延续，彩虹走过了时代的变迁。有些人离开了，有些人还在，有些人默默守着，而这，正是彩虹最真实的样子。我想我们能做的，是继续相信，相信那份人与人之间的真诚。可以不再高谈理想，但不能失去温度；可以不再热血，但不能冷漠；可以不再聚集，但不能忘记。对我而言彩虹的意义，不只是历史的纪念，更是一种生活的提醒，当世界愈发功利、人与人愈发疏离，我们仍然愿意停下来，关心身边的人。

也许未来的彩虹，不会像过去那样热闹；也许青年团也会渐渐沉寂，但无论形式如何变化，我相信曾经加入彩虹的每一个人都曾感受到那份关爱、互助与真诚。

愿所有彩虹人在不同的人生里，仍能抬头看见同一条彩虹——那是历史，也是希望；是结束，也是继续。至于未来的彩虹会如何，我也未必知晓。但至少在纸上谈兵一回后，我仍可以笑着说：嘿，我们陪伴过它，它也曾陪伴过我们走过一小段路，也不赖吧？

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